Le candidat

Chaque candidature est analysée en fonction des besoins actuels et futurs. Nous proposons également à des sociétés clientes des profils type hors mandat, avec l'accord préalable de nos candidats.

Dans un premier temps, nous analysons le Curriculum Vitae afin de cerner les éléments qui s'en dégagent pouvant correspondre aux critères d'un poste et compétences invoquées.

Avant tout envoi de dossier, un accord préalable a été donné par nos candidas. De plus, le traitement des informations recueillies auprès de nos clients ou de nos candidats est soumis à une confidentialité absolue.

C'est lors du premier entretien professionnel portant sur les réalisations et les acquis du postulant que sont affinées nos propositions en fonction de l'adéquation, ou non, du profil retenu avant la prise de rendez-vous avec le client.

Une fois ces phases passées avec succès, nous veillons à accompagner et à tenir informé le client et les candidats à tous les stades de la mission. Celle-ci inclut les phases préparatoires énoncées précédemment, la signature du contrat et les trois premiers mois d'intégration au sein de l'entreprise.